没有留不住的人和事
只有留不住的时间
这个周末见了一位老同学Jim，上中学那会儿他长得像英语书里的JimGreen，所以就得到了这个名字，一直用到现在，他现在德国某知名公司的设计总监，29岁的一个中国人做到这个位子，可以说是个奇迹。
还记得上学那会儿他是一个德国迷，那时候他最喜欢问我们的一个问题是“你知道世界上哪个国家的豪车品牌最多嘛？”我们一般都说“不知道。”然后他会说“德系的最多啊。”
那个年头，豪车只有在电视上看到，我们所在的那个小城市，几乎很少看到，我们也认不得几个牌子，而那个时候的Jim，可以把世界上大部分的汽车品牌倒背如流了。
甚至夸张到，德国大众在年拿下了布加迪、宾利、劳斯莱斯……说起来都是头头是道。
我们又反问他“为什么德系的豪车品牌最多呢？”
他说“我现在还不知道，但将来我一定要去德国看看，就知道为什么了。”
我们约在我朋友妈妈开的一家茶社，见面第一个问题就是“Jim，能告诉我现在为什么德系的豪车为什么最多了嘛？”
Jim笑了笑，没想到十多年过去了，我还能记得这个梗，我这个人没什么优点，就是记忆力好。
Jim说：“现在我还不能理解德国的企业，毕竟才过去了4年。”
Jim的本科考了一个很普通的一本，但是研究生考上了北大，后来还获得工费德国深造的机会，深造完成后必须在德国工作2年以上。
我当初听说这消息的时候，感觉他就跟中彩票一样的，哪会这么幸运？
我们两个人整整聊了一个下午，没有吃晚饭，他晚上有重要的饭局。很多国内的公司都期待他回国，开出的年薪也是十分惊人，不是我这样的人敢去想象的数字。
今天想和大家分享他跟我分享的一点：
一个人或者品牌必须有自己的特点，永远都不能丢，如果没有独有的特质，那这个人或者这个品牌就会变得可有可无。
他跟我开玩笑，当初我们班上最出名的“三怪”：Jim，阿立，文，Jim爱德国去了德国深造，阿立是个飞机迷现在研究大飞机，文是个飞行器迷现在做无人机项目。
Jim是学历最低的硕士毕业，另外两个人都是博士毕业，两个北大，一个清华，说实话，那时候他们的成绩在班上只能是一般，不是最优秀的，甚至都还比不上我。
十年以后呢，差距不是一般的大，他们是最早找到自己的理想的人，而且从未动摇过，让自己的理想变成行动，变得痴迷，变成一把利剑。
而大部分的人目标是经常会改变的，好像哪个能赚钱多就去做哪个，哪个是自己想要的呢？好像每一个都是自己想要的。
我们在生活中发现，那些跳槽的人，会经常跳，可能两三年就换一家公司，甚至换一个行业，跳得越来越频繁，工资可能会越来越高，但是自己也迷失得越来越多，而自己的特点早已被消磨光了。
以前以服务出名的餐饮品牌海底捞，说海底捞免费的西瓜特别甜，海底捞的西瓜每天都要测西瓜的含糖量，低于10的全部不允许奉客。一个客人跟服务员你们家的西瓜挺好吃的哪里有卖，客人临走的时候服务员给他打包了一个西瓜，让客人感动到不行。
这几年我们却发现海底捞的发展没前几年那么快了，服务员好像也没有以前那么多了，西瓜也没有那么甜了，前段时间网上还曝光了北京某店后厨的事情，这些影响都会对海底捞造成很大的影响。
而海底捞独特的特点越来越不明显了，虽然现在生意还不错，未来呢？
成功贵在坚持，坚持不等于舍弃，不是说我坚持了我果断的行事风格，经常没有经过太多思考，做出很多错误的判断。坚持你该坚持的，还需要吸收更多的养分，才能让你那份坚持变得有意义。
德国大众收购和参股了世界上那么多汽车品牌，路上跑的车大众保有量依然很多，如果没有这几十年的收购和参股，他也不会一直持有者世界顶级的汽车技术，更不可能吸引这么多的人才愿意加入。
大到一个品牌，小到一个人，别人为什么愿意跟着你干，你身上有什么特质，别人愿意买你的账，你凭什么始终处于领先的定位？
你身上有什么？你身上还会有什么？你能给别人什么？
一起思考，晚安，好朋友们！
我是爱分享的现实哥：老五
你来不来，我都在这里
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老五长期摆摊